Зачем в резюме нужна цель и как она помогает найти подходящую работу

“Цель”- первая графа в резюме, о которой знают немногие. Нужна ли она? И зачем? Если кратко— то нужна.

Карьерные консультанты и рекрутеры уже давно твердят о важности указания цели своего резюме. Причем, это не столько упрощает работу рекрутера, сколько повышает шансы кандидата получить желаемую должность.

Разберем один пример. Допустим, вы работали помощником сапожника и в ваши обязанности входили подшив подошвы и учет клиентов. Кроме практических навыков, вы также обзавелись организаторскими навыками. И вся эта информация содержится в вашем резюме. Куда же вы направитесь дальше: на завод подошв или вести бухгалтерию? Читая ваше резюме другой сапожник должен четко понимать из него о ваших профессиональных предпочтениях.

Поэтому, прежде всего следует начните с постановки цели. Она должна быть сформулирована четко и не превышать 5- 10 слов. Для того, чтобы сформулировать цель своего резюме нужно ответить себе на 3 основных вопроса:

  • Как называется должность, которую я хочу занять?— Менеджер
  • С чем будут связаны мои обязанность?— Продажи
  • В какой сфере я хотел/а бы работать?— Розничная торговля

Если мы соберем все эти ответы в стройное предложение, то цель резюме будет выглядеть примерно следующим образом: “Получить должность менеджера отдела продаж в сфере розничной торговли”.

Однако важно также избегать шаблонных фраз о “решении сложных задач” и “желании расти”. Указывая конкретные факты и уместны детали у вас будет возможность запомниться рекруту и выделиться из серой массы.

Зачем же в итоге нужна цель в резюме? Затем, чтобы найти именно ту должность, о который вы думали, составляя своё резюме. От работы мечты вас отделяет одно лаконичное и четко сформулированное предложение. Ну и уйма тяжелого труда за ним.

А подходящую должность вам поможет найти, конечно же, Hiringman.