Топ-3 совета, которые помогут вам пройти собеседование

  1. Будьте запоминающимся
    Не важно – копирайтер вы или режиссер, программист или артист, работодатели ищут таланты, уникальных, пассионарных сотрудников. Поработайте над своей речью и манерами. Сегодня далеко не многие знают правила этикета, так что достойное поведение и хорошие манеры уже будут выгодно отличать вас от других соискателей. Кроме того, используйте одежду и аксессуары: необычный браслет, брюки или чехол для мобильного телефона обязательно врежутся в память вашему будущему руководителю. Доходит до смешного, некоторые начальники и рекрутеры запоминают кандидатов по “круглым запонкам” или “синей кофте”. Интересные внедрения и предложения — еще один способ запомниться работодателю. Например, если руководитель дал вам кейс и попросил его решить, постарайтесь предложить нестандартное решение задачи.
  2. Задавайте вопросы
    Большинство соискателей до смерти боятся задавать вопросы руководителю. Напротив же, вопросы от будущего работника — это показатель того, что вас интересует эта компания и вы действительно хотите в ней работать. Большой интерес с вашей стороны – это пропускной билет в компанию и почти всегда успешное прохождение собеседования. Интересуйтесь компанией, работодателем, вашей должностью. Вот примерные вопросы, которые вы можете задать руководителю на собеседовании:
    – Какие направления деятельности у вашей компании?
    – Сколько человек в команде?
    – Нестандартное решение задач приветствуется?
  3. Работодатель любит простоту…
    …и ищет простые ответы на свои вопросы. Все, чего хочет руководитель — это найти достойного профессионала, который сможет стать частью его команды. Продайте себя! Покажите, что вы умеете, и расскажите откровенно о своих сильных и слабых сторонах. Поверьте, в том, чтобы говорить о своих слабых чертах нет ничего плохого. Если вы открыто скажите, предположим, что вам нравится работать с бумагами и общаться с людьми, но вы не очень любите командировки, то ваш шаг в сторону честности будет по достоинству оценен руководителем.

Желаем вам удачи и быстрого карьерного роста!