Поиск работы и социальные сети: правила поведения

Ваши страницы в социальных сетях завалены фотографиями с рыбалки или вечеринок? Делаете репосты картинок с цитатами по 7 раз в день? Будьте аккуратны, ведь ваши аккаунты просматривает…потенциальный работодатель. Да-да, ничто человеческое работодателю и менеджеру по персоналу не чуждо и чтобы узнать о вас побольше, они нередко пользуются социальными сетями.

  • Ваш текущий статус или настроение. Статус вашего профиля – это ваше лицо, ваша визитная карточка. Статусы типа «Вчера нормально погуляли» или «Хочу сдохнуть от работы» характеризуют вас как человека гуляющего, безответственного и ленивого. Наш совет – уберите статус вообще или перенесите туда контактную информацию. Это эффективно, удобно и характеризует вас как человека делового, который постоянно остается на связи.
  • Фотографии. Пожалуй, самое «больное» место социальных сетей. Выделите время для того, чтобы очистить свой профиль от старых, ненужных фотографий. Удобство социальных сетей в том, что вы можете закрыть некоторые фотографии и альбомы от посторонних глаз, сделав их доступными только для друзей. К слову, видео с приколами, шутками лучше тоже скрыть. Представьте, что ваша страница в социальной сети – это ваше лицо, это то впечатление, которое вы хотите произвести на работодателя.
  • Личная информация. Не пренебрегайте личной информацией и добавьте «О себе». Какие книги вам нравятся? А фильмы? Чем занимаетесь в свободное время? Конечно же стоит рассказать об опыте работы, к счастью, все социальные сети буквально заточены под создание вашего мини-резюме в профиле. Вы можете указать место работы, годы работы и занимаемую должность. Используйте вашу страницу в социальной сети по максимуму: считайте, что это резюме нового поколения.

Мы желаем вам удачи в поиске работы! Помните, что наиболее «солидной» социальной сетью является Facebook. Более популярной социальной сетью в странах СНГ является ВКонтакте. Вы также можете использовать Twitter и Instragram для того, чтобы рассказать о своих навыках, умениях и заинтересовать работодателя.