Дэвид Лютс: как не допустить карьерного тупика?

Обещанная статья по мотивам рассказа руководителя дирекции международных проектов McCluen-Martin Associates Дэвида Лютса о том, какие ошибки случаются в построении карьеры даже настоящих профессионалов и как следует их избегать.  Continue reading “Дэвид Лютс: как не допустить карьерного тупика?”

Как выглядит идеальный сотрудник?

Каким HR-специалисты хотят видеть сотрудника? Существует ли портрет идеального специалиста?

Несмотря на то, что каждая компания выставляет собственные требования к кандидатам, есть качества, которые должны быть присущи всем, кто претендует на высокооплачиваемую позицию с высокими требованиями. По результатам социологических исследований, лучшими качествами кандидатов обычно называют умение справляться со сложными задачами, коммуникативные навыки, навыки презентации, высокий уровень ответственности, умение работать в команде, креативность и многое другое. Как вы можете догадаться, многие респонденты не различают качества идеального коллеги и идеального сотрудника. Если идеальный коллега — это человек, который готов работать в коллективе, легко находит с окружающими людьми общий язык, может подобрать к каждому подход, выполняет обещания, то к эффективному сотруднику требования несколько другие.

Кадровый капитал — важнейший в компании, ведь он определяет ее конкурентные преимущества. Такое мнение у Дэвида Содманна, СЕО компании Patriot Machine. Continue reading “Как выглядит идеальный сотрудник?”

Как вести переговоры о заработной плате?

Статья по мотивам рассказа Вячеслава Гавришина, ведущего бизнес-партнера в IT-подразделении «Сбербанк технологии» о том, как грамотно обсуждать с работодателем достойную заработную плату? Стоит ли отказываться от интересного предложения, если оно не соответствует вашим зарплатным ожиданиям?

Вячеслав Гавришин формулирует главные правила достижения успеха таким образом: «Будьте разумно проактивны. Делайте чуть больше. Интересуйтесь. Вникайте в детали. Не ленитесь». По его словам, данные правила работают всегда — в том числе и кризис. Continue reading “Как вести переговоры о заработной плате?”

Ивонн Мюррэй: как бороться с профессиональной усталостью?

Как правило, с проблемой профессиональной усталости сталкиваются руководители высшего и среднего звена. Данная проблема требует внимания, во-первых, потому что она сказывается и на рабочей, и на личной жизни человека. А во-вторых, потому что часто синдром профессиональной усталости трудно диагностировать. Часто ее принимают за лень, авитаминоз, несобранность и потерю интереса к работе.

Работоспособность действительно может снижаться и повышаться. Но если вы в течение продолжительного времени наблюдаете у себя определенные признаки, то стоит задуматься о профессиональном выгорании. Например, вас перестала радоваться мысль о том, чтобы утром идти на работу. Ваши прямые обязанности утомляют вас, и вы стараетесь справиться с ними быстрее. Производительность вашего труда ощутимо снизилась. Вы стали раздражительны и начали конфликтовать с коллегами.

Статья  о причинах профессиональной усталости по рассказу Ивонны Мюррэй, бизнес-партнера и HR-практика благотворительной организации Victim Support. Continue reading “Ивонн Мюррэй: как бороться с профессиональной усталостью?”

Идеальное карьерное портфолио

Портфолио – это инструмент, который позволяет вам наглядно продемонстрировать свои способности потенциальному работодателю. Если ранее данной возможностью пользовались дизайнеры, журналисты, артисты и представители других творческих профессий, то сейчас так называемое карьерное портфолио становится все более популярным.

Для чего нужно карьерное портфолио и чем оно отличается от резюме? Статья по мотивам рассказа HR-бизнес-партнера автомобильной компании Tesla Motors Элиссы Розенберг. Continue reading “Идеальное карьерное портфолио”

Дэвид Лютс: как найти работу мечты?

 

Что такое карьера и легко ли ее построить в современных условиях? Наша статья от  руководителя дирекции международных проектов McCluen-Martin Associates Дэвида Лютса о том, как добиться успеха в современном мире, о чем нельзя забывать при восхождении по карьерной лестнице и как эффективно использовать новые технологии. Continue reading “Дэвид Лютс: как найти работу мечты?”

PR-директор Walt Disney в России Елена Ямщикова «Если вы выбираете эпатаж, не удивляйтесь»

Что нужно, чтобы выиграть конкуренцию на рынке труда? Быть профессионалом? Не только – нужно уметь это продемонстрировать. О том, какие инструменты PR уместно применять для собственного карьерного развития раскрывает директор по связям с общественностью The Walt Disney Company CIS Елена Ямщикова. Continue reading “PR-директор Walt Disney в России Елена Ямщикова «Если вы выбираете эпатаж, не удивляйтесь»”

HR бизнес-партнер HP Брайан Дженкинс: «Никогда не ищите работу вслепую»

Американская компания Hewlett-Packard, работающая в сфере информационных технологий и более известная своим сокращенным названием HP, для многих звучит как работа мечты. HR бизнес-партнер компании Брайан Дженкинс расскрыл секреты. В статье вы узнаете о том, как использовать инструменты нетворкинга для успешного карьерного развития. Continue reading “HR бизнес-партнер HP Брайан Дженкинс: «Никогда не ищите работу вслепую»”

Экс-директор по развитию инвестиционных проектов Пробизнесбанка Игорь Иоффе: «Карьерное развитие состоит из трех элементов»

Статья по мотивам рассказа экс-директора по развитию инвестиционных проектов Пробизнесбанка Игоря Иоффе, который на собственном опыте изучил понятие карьерного развития с различных сторон. В статье вы узнаете как  грамотно построить собственную карьеру, определить верное направление собственного развития и быть объективным в оценке своих сил.
Continue reading “Экс-директор по развитию инвестиционных проектов Пробизнесбанка Игорь Иоффе: «Карьерное развитие состоит из трех элементов»”

Почему молодые мужчины начали работать меньше

Есть что-то особенное, что отличает мужчин в возрасте 21-30 лет от всех остальных демографических групп. И это…? Это то, как они проводят свой досуг.

Бюро экономических исследований недавно опубликовали одну интересную статистику по рынку труда США. Главный интерес исследователей- это изменение уровня безработицы и популярность видеоигр. Имея не скромный объем данных для анализа они утверждают, что зависимость от игр и безработица взаимно порождают друг друга. Continue reading “Почему молодые мужчины начали работать меньше”