4 совета от Хайрингмена. Готовимся к интервью

Успешное завершение собеседования с последующим принятием на желаемую должность с желаемым окладом – целое искусство, сочетающее в себе не только профессиональные навыки, знания, умения, опыт, но и психологический тест. Пройдете ли Вы его – нам неизвестно, но Хайрингмен подготовил 4 наиболее важных совета, которые помогут вам в столь нелегком деле.

Поехали!

Continue reading “4 совета от Хайрингмена. Готовимся к интервью”

Вопросы Хайрингмену. Как устроиться на работу маркетологом?

Хайрингмен начинает новую рубрику: ваши вопросы  – наши ответы. Поехали!

Вопрос:

Маргарита, 23 года: Здравствуйте! У меня высшее экономическое образование, по профессии я маркетолог. Как вы считаете можно ли сразу устроиться на работу маркетологом, или сначала необходимо получить опыт работы в другой должности? Например, прежде, чем стать экономистом, многие работают помощником экономиста, набираются опыта.

Continue reading “Вопросы Хайрингмену. Как устроиться на работу маркетологом?”

Работать в маленькой фирме или не работать? 5 минусов работы в маленькой фирме.

5 минусов работы в маленькой фирме.
5 минусов работы в маленькой фирме.

В прошлый раз мы рассказывали о 5 ПРЕИМУЩЕСТВАХ РАБОТЫ В МАЛЕНЬКИХ ФИРМАХ. Там все происходит быстрее включая бюрократию и повышение, а небольшой сплоченный коллектив – почти как вторая семья. Кроме того, опыт работы в маленькой компании сделает вас универсальным работником и даже наведёт на мысль о начале собственного дела. 

Сегодня поговорим о недостатках. Continue reading “Работать в маленькой фирме или не работать? 5 минусов работы в маленькой фирме.”

Работать в маленькой фирме или не работать? 5 плюсов работы в маленькой фирме.

5 ПЛЮСОВ РАБОТЫ В МАЛЕНЬКОЙ КОМПАНИИ

В прошлых статьях мы писали о взаимоотношениях людей на работе: кандидат, кадровик, начальник, личные качества сотрудников, манера общения, мотивация и т. д. Эти темы неисчерпаемы, и наше исследование продолжается.

Сегодня поговорим о работодателях, а точнее — о компаниях. Они бывают разные, начиная от мелкого семейного бизнеса и заканчивая крупными международными корпорациями. Молодой человек учит английский и рвётся участвовать в масштабных проектах, а его одногрупнице хорошо и в офисе местного турагентства.

Для тех, кто ещё не определился с трудоустройством, разбираем особенности работы в больших и маленьких компаниях. Continue reading “Работать в маленькой фирме или не работать? 5 плюсов работы в маленькой фирме.”

Как пройти стрессовое интервью

Как пройти стрессовое собеседование

Собеседования на новую работу проходят по-разному: в одной компании HR попросит вас заполнить анкету на пару листов, а потом вы мило пообщаетесь о вашем опыте работы и навыках. А бывает и наоборот: вместо вежливой беседы — прямое и даже хамоватое поведение кадровика, как будто вы у него сотый кандидат за сегодня. К такому нужно готовиться! В этой статье поговорим о стрессовом интервью, зачем кадровик испытывает ваше терпение и как пройти проверку на пульсе за 150. Continue reading “Как пройти стрессовое интервью”

5 способов нанять специалиста бесплатно. Плюс Бонус!

Как HR-специалист, вы наверняка сталкивались с такой проблемой: нужен человек на новую уникальную позицию, которой нет в базе популярных сайтов работы. Или вот, например, самая типичная: найти хорошего специалиста, но с минимальными затратами.

В этой статье мы докажем, что настоящий HR раздобудет первоклассных сотрудников даже тогда, когда денег и вовсе не выделили. Continue reading “5 способов нанять специалиста бесплатно. Плюс Бонус!”

Верю, не верю. Куда ведёт рекрутерское чутьё?

Интуиция, шестое чувство, «чуйка» — где и от кого мы только ни слышали эти выражения. Исследовательская группа HeadHunter проверила, насколько рекрутеры доверяют своему внутреннему голосу и представила результаты опроса в виде удобной инфографики. Вкратце: участвовали 252 кадровика, 16% уверенно следуют интуитивным выводам. Continue reading “Верю, не верю. Куда ведёт рекрутерское чутьё?”