Книги о рекрутинге, которые вы точно должны прочитать

“20 книг, которые должна прочесть каждая женщина”, “Топ-10 книг о бизнесе”, “Самые лучшие книги об искусстве”… Наверняка вам попадались такие заголовки в социальных сетях. Мы собрали для вас топ-3 самых интересных и полезных книг о рекрутинге. Издания будут полезны как наемным сотрудникам, так и руководителям и владельцем бизнеса.

  1. Беленко П. “Хэдхантинг. Принципы и технологии”

По нашему мнению, это самая “системная” и дельная книга про рекрутинг. Если вы новичок в рекрутинге, тогда эта книга точно для вас. Но и опытным работникам эта книга поможет: структурирует знания и немного освежит их. Павлу Беленко удалось создать настольную книгу про рекрутинг, она затрагивает не только базовые вопросы трудоустройства и поиска сотрудников, но и рассказывает о некоторых нюансах рекрутинга. Хэдхантерам эта книга тоже подойдет.

  1. Иванова С. “Искусство подбора персонала”

Как уже понятно из названия, эта книга более “профильная”, специфическая и подойдет только для тех, кто хочет быть рекрутером или хэдхантером.. Если вы наемный сотрудник или руководитель, вам стоит уделить внимание лишь нескольким главам этой книги. Как и предыдущая книга, это издание представлено в виде справочника. Схемы, практические советы, принципы рекуртинга, история хэдхантинга, современные технологии — все это вы найдете в книги Светланы Ивановой.

  1. Мансуров Р. “HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала”.

Брендинг — это одна из самых популярных тем в мире бизнеса на сегодняшний день. Книга Руслана Мансурова для тех, кто любит практику, а не теорию. Автор повествует о своем опыте, рассуждает на тему рекрутинга, рассказывает о своих наработках, целях, а еще о последствиях некачественного хэдхантинга. Отличная книга, которая расскажет вам о реальном опыте одного рекрутера и покажет на примере из простого человека, который ищет работу,сделать человека-бренд.

Желаем вам приятного чтения! Находите хотя бы 40 минут в день на любую книгу: ведь это целых 243 часа в неделю! Книги посвященные вашей профессии  помогут вам продвинуться по карьерной лестнице и лучше разбираться в нюансах вашей специальности.

Собеседование по телефону. Как произвести впечатление?

Что может быть проще чем собеседование по телефону? По сравнению с традиционной формой интервью отказы после телефонного собеседования случаются в два-три раза чаще. Как общаться по по Скайпу с работодателем так, чтобы вам сказали “да”?

 

  • Представьте, что вас видят

Советуем вам заранее навести порядок на рабочем столе и одеться так, как вы бы хотели выглядеть на традиционном собеседовании. Дело в том, что обстановка, окружение и одежда невероятно влияют на то, как вы говорите и даже на то, как вы думаете. Даже поза в которой вы сидите может влиять на на вашу манеру речи! Представьте себе телефонное интервью, когда соискатель сидит на полу в растянутой майке… Не впечатляет? Тогда советуем вам связываться с работодателем, сидя за столом в “офисной” одежде или в одежде в стиле кэжуал.

  • Не думайте слишком наперед

Одна из главных ошибок многих кандидатов, которые собираются на телефонное интервьюсобеседование с работодателем — это продумывать ответы за несколько дней и делать фразызаготовки. Не делайте этого, так как наигранность и неискренность будут заметны сразу. Уж лучше потратить время на подготовку к интервью (термины, тенденции в профессии, интересные кейсы) или сходить на парутройку тренингов по искусству коммуникации.

  • В первый раз или “По телефону не берем”

Если не работодатель нашел вас, а вы его, тогда постарайтесь мягко “подвести” вашего будущего босса к телефонному интервью. Не все компании воспринимают интервью по Скайпу/телефону адекватно и с радостью. Как правило, IT-компании, телекоммуникационные, маркетинговые компании  реагируют на это положительно, а вот если вы хотите работать на телеканале или фабрике по производству обуви, тогда провести интервью по телефону будет сложнее. Тем не менее сдаваться не стоит. Поясните боссу, что ехать на интервью вам далеко (особенно касается тех, кто переезжает в другой город или заграницу), но вы очень хотите работать именно на этой позиции.

Желаем вам удачи на собеседовании по телефону. Резюмируя можно сказать, что спокойствие, и  подготовка к собеседованию в профессиональном плане будут вашими главными коньками. Не пренебрегайте собеседованиями по Скайпу, ведь такая форма интервью поможет найти вам желанную работу намного быстрее!

Почему именно вы?

Ну кто из нас не сталкивался с вопросом на собеседовании “Почему мы должны принять на работу именно вас?”. Цель такого вопроса только одна: понять вашу мотивацию. Надеемся, что наши советы помогут вам чувствовать себя на собеседовании как рыба в воде.

  1. Говорите о результатах

Тривиально? Но это работает. Математика всегда побеждает:  приводите в пример цифры и факты. Если вы представитель творческой профессии, то обязательно захватите с собой на интервью портфолио. Избегайте шаблонных, скучных ответов и никогда не сравнивайте себя с другими кандидатами. Например, отвечайте так: “Я не могу сравнить себя с другими кандидатами, но мои сильные стороны это…”

  1. Это страшное слово “мотивация”

Не стоит бояться слова “мотивация”, хоть оно и очень заезженное, ведь за мотивацией стоит обычная просьба рассказать, чего вам хочется от жизни, профессии и от самой карьеры. Покажите свой интерес, будьте откровенны и скажите, какие моменты в работе вам нравятся, а что вам не по душе. Работодатель запомнит вас как осведомленного и открытого к диалогу сотрудника.

  1. Компетентность

Если, например, вы программист, тогда подготовьтесь к собеседованию соответствующим образом. Не только в сфере программирования, но и в других специальностях существуют несколько собеседований (обычное и техническое или, скажем, творческое задание), тестовые задания и прочее. Будьте готовы как к вопросам касающихся терминов и теории, так и к вопросам касающихся вашего опыта работы. Лучше всего подготовиться и пробежаться по основным понятиям заранее. И не забудьте повторить сленговый “словарь”.

  1. Юмор имеет место быть

Никто не говорит о том, что вам нужно смеяться и улыбаться “во все тридцать два” или травить шутку за шуткой. Но все же юмор на собеседовании уместен. Известен случай, когда девушку спросили “А почему вы хотите стать программистом? Обычно на эту позицию претендуют исключительно мужчины”, на что девушка ответила: “Вы знаете, первый компьютер появился у меня в 1992… и понеслась! Наверное, это судьба”

Расслабьтесь и помните о том, что перед вами тоже живой человек. Работодатель точно также как и вы заинтересован в поиске хорошего партнера. Попытайтесь не только выслушать вопросы руководителя, но и услышать его. Как только вам это удастся, все вопросы отпадут сами собой, и, скорее всего, вам удастся найти общий язык с руководителем, после чего вы будете приняты на работу.

Премудрости корпоративного обучения

Книги, тренинги, спецкурсы… Куда бежать, когда речь заходит о корпоративном обучении? Как оптимизировать его таким образом, чтобы оно было результативным и не слишком затратным? Миссия выполнима? Мы собрали для вас топ-4 совета, которые помогут вам оптимизировать процесс корпоративного обучения.

  1. Не пренебрегайте онлайн обучением

Наверняка вы знаете о том, что вебинары и занятия по голосовой/ видеосвязи очень популярны, но скептически к ним относитесь. А вот и зря. Онлайн обучение не уступает по эффективности обучению традиционному, а вот средств сэкономит в разы, если не в десятки раз. Главное и необходимое условие при выборе школы или преподавателя для онлайн обучения: обращайте внимание на отзывы и репутацию. Также обходите стороной компании, которые предлагают вам многопрофильное обучение. Условно говоря, если вы хотите купить курс по программированию на Java, то выбирайте фирму, которая занимается обучением исключительно Java.

  1. Звезда сгорела?

Если вы все еще “держите” бизнестренера в компании, тогда советуем вам “отпустить” его. Приглашать тренеров по профилю, необходимости и релевантности — это более эффективно и менее затратно. Кроме того, свежая кровь и идеи новых людей в компании воспринимаются практически всегда “на ура”. Приглашайте тренеров на цикл лекций, мастерклассы, но отказывайтесь от того, чтобы сотрудничать только с одним бизнес-тренером.

  1. Иностранные языки

А вот обучение английскому языку в офисе это то, от чего отказываться точно не стоит. По статистике большинство людей охотно и регулярно ходят на курсы иностранных языков именно в офисе. Также не стоит сводить на нет спорт и различные кружки по увлечениям и хобби, ведь такие вещи позволяют вашим сотрудникам чувствовать себя как дома, им даже не захочется из офиса уходить!

  1. Смените обстановку

Готовы поспорить, что ваше корпоративное обучение проходит в офисе и только в офисе. Попробуйте изменить локацию. Смена обстановки, как и смена бизнес-тренера или рабочего графика это всегда разрядка для мозга. Мозг будет лучше воспринимать даже самую посредственную и “скучную” информацию. Если на улице тепло, тогда выезжайте в лес или парк. Холодно? Снимайте коворкинг или просторное кафе.

Профессии 2025 года

Вам не терпится узнать, какими же будут профессии будущего? Мы подготовили для вас несколько категорий профессий, которые набирают популярность год за годом.

  1. Специальности, имеющие важное значение для общества

Нужно ли говорить о том, что хорошие онкологи или программисты определенно будут востребованы в будущем? Так что если у вас душа лежит к медицине или компьютерам, то переживать особо нечего. А если вы не попадаете в число медиков или программистов, то не отчаивайтесь: если у вас редкая специальность и она имеет первостепенное значение для общества, тогда вы точно не останетесь без работы.

  1. Профессия, требующая исключительной самоотдачи, таланта, а также уникальных способностей

Если вы профессиональный актер, артист или музыкант, и вы делаете свое дело хорошо, то проблем с заработком у вас не будет. Изюминка и талант — ваш пропуск в профессию будущего. Но не забывайте, что вам постоянно нужно совершенствовать свои навыки и держать руку на пульсе, например, знать, какие вкусы у современной публики и что сейчас в тренде.

  1. Профессии, повышающие качество жизни

Проблемы в экологии, неправильное питание и другие недостатки современного общества требуют незамедлительного решения. Именно поэтому такие профессии как технолог питания, фитнестренер, эколог и другие специальности будут очень популярны. План таков: выбрать узкую специальность в популярном сегменте, в котором вы будете себя чувствовать как рыба в воде, и активно развиваться в этом направлении.

Помните, что в любой профессии самое главное — это не прекращать  совершенствовать себя, тогда вы всегда будете востребованы на рынке труда. Однако и течение времени диктует свои правила: нет сомнений, что такие профессии как программист, логист, врач, технолог, инженер, маркетолог, официант, дизайнер останутся актуальными и приобретут еще большую популярность. Совет на будущее: прописывайте свои цели и профессиональные желания на 3-5 лет. Таким образом изменения в вашей профессиональной сфере не станут неприятной неожиданностью для вас, вы всегда будете в курсе всех новостей, чтобы в случае чего изменить курс направления корабля.

Многие утверждают, что почтальон, механик, мастер маникюра и другие профессии не будут актуальны в будущем, однако, это совсем не так: по данным ученых из Нидерландов все, что создается человеческим мозгом и руками, иными словами, все, что можно назвать творчеством, будет всегда востребовано.

5 ошибок из-за которых вы не можете найти работу

Ищите-ищите работу, но никак не можете ее найти? Если вы не можете найти работу неделю-месяц – это вполне нормально. А если вы ищите работу месяцами или даже годами, скорее всего проблема кроется в подходе. Давайте разберемся в причинах вашей безработицы?

  1. Вы не определили свою цель. Например, вы хотите работать в сфере журналистики. Но где именно? Если вам кажется, что оператор и телеведущий, или, предположим, редактор и администратор съемки – это одно и тоже, то вам нужно прежде всего задуматься о своих целях. Знаете ли вы, что у самых успешных людей план карьеры написан на годы вперед. Вам необязательно составлять такой план, но четкие цели – обязательное условие не только для успешного поиска работы, но и для счастливой жизни.
  1. Вы полагаетесь только на самого себя.

Никто не любит говорить “я потерял работу”, наверное и вы не исключение. Стесняетесь говорить друзьям, что ищите новую работу? А вот и зря. Используйте все связи, все социальные сети, все каналы, чтобы найти необходимую вам работу. Расскажите подруге, тете, коллеге, продавщице на улице, мамочке на детской площадке о том, что вы в поиске работы. И кто знает, возможно продавщица посоветует хороший магазин, мама на площадке поделится контактами знакомого работодателя, а коллега даст телефон знакомого рекрутера из известной компании.

  1. Вы отправляете одинаковые ответы всем работодателям. Не поленитесь и оставьте разные ответы для разных работодателей. Кроме того, можно сделать и разные варианты резюме для разных работодателей. В общем, совет один – не будьте конвейером, отвечайте каждому работодателю вдумчиво, размеренно и работа обязательно найдется.
  1. Вы забыли о своем резюме…или забили? Последний раз вы редактировали свое резюме в 2011 году? Тогда не удивляйтесь, что ответов на ваши заявки раз-два и обчелся. Своевременно обновляйте ваше резюме и не забывайте добавлять в него не только приобретенный опыт работы, но и языковые курсы, повышение квалификации и так далее.
  1. У вас негативный или неделовой настрой. Помните, что ваше физическое и психическое здоровье и настрой – это главное, о чем вы должны заботиться в жизни, даже когда вы ищите работу , вы на мели и положение не самое радужное. Соберитесь, сделайте так, чтобы выдать лучшее резюме и показать себя с хорошей стороны на собеседовании – успех не заставит себя ждать!

 

Вдохновение в карьере: 2 фильма, которые вы просто обязаны посмотреть

Кинематограф — это не только хорошее настроение, развлечение и красивая картинка, но и отличный заряд мотивации. Мы предлагаем вам два фильма, которые вы обязательно должны посмотреть, если находитесь в поиске работы.

Дьявол носит Prada

Идеальное кино-мотиватор для девушек. Особенно если вы ищите работу в сфере масс-медиа, развлечений, моды, шоу-бизнеса и журналистики. Но и соискателям других специальностей этот фильм поднимет настроение, вернет веру в себя. Фильм рассказывает о журналистке Андреа, которая после окончания успешного вуза устремилась на поиски “серьезной” работы. “Серьезная” в понимании Андреа — это повествовать о политике, экономике, но никак не о моде и украшениях из последней коллекции  Gucci. К несчастью Андреа она находит именно такую работу: вся ее деятельность теперь связана с миром моды, по иронии судьбы ее берут в самый топовый журнал мод Vogue.  Как сложится судьба Андреа? Сможет ли она найти баланс между своими убеждениями и новой работой или убежит из журнала в первые же дни? Ведь ходят слухи, что начальница в Vogue “совсем не сахар”.

Ушедшие

А эта лента несомненно понравится мужчинам: этот фильм о вере, страсти к своему делу и настойчивости. Практически все мы являемся жертвами стереотипов, которые нам навязывает общество. Вы выбирали профессию по зову сердца и по призванию? Или шли на поводу у родителей и у общественного мнения? Тогда этот фильм для вас. Он рассказывает о том, как стереотипы могут сломать нашу жизнь. Журналисты продажные. Работа в кафе быстрого питания  только для студентов. Бухгалтерия — это позорное и скучное перекладывание бумажек с места на место. Главный герой японского фильма “Ушедшие” страстно хочет стать виолончелистом, прославиться, но его попытки безуспешны. Оказавшись без работы, он переезжает со своей семьей в маленьких городок и начинает играть на виолончели днями и ночами, несмотря на то, что это не приносит ему больших денег. Преодолевая предрассудки вроде “музыкой много не заработаешь”, Дайдо (главный герой фильма) доказывает, что имея четкую цель, веру в себя и трудолюбие можно добиться всего и осуществить свои самые смелые мечты.

Вдохновляйтесь и бегите за работой своей мечты!

Особенности работы в интернет-магазине

Если вы долгое время работали продавцом, курьером, логистом, а теперь не можете найти работу, то вероятнее всего вы ищите не совсем там. Интернет присутствует во всех областях нашей жизни, а уж об интернет-шоппинге можно и не упоминать: мы покупаем билеты через Всемирную сеть, заказываем продукты, одежду, оплачиваем лечение, покупаем технику…Понимаете, куда мы клоним? Вы можете работать в интернет-магазине — это более высокооплачиваемая работа, это престижно, модно и интересно. Вот некоторые плюсы работы в онлайн-магазине:

1) Работу в интернет-магазине найти намного легче. Сотни отечественных и тысячи зарубежных магазинов по всему миру ищут именно вас! Бум интернет-торговли определенно выгоден реализаторам, копирайтерам, дизайнерам и многим другим специалистам.

2) Работа в интернет магазине комфортнее и намного легче: обычно вам не нужно никуда бежать (если вы не курьер), нужно лишь присутствовать в уютном офисе и выполнять поставленные задачи.

3) Работа в интернет-магазине — это намного интереснее, чем работа в обычном магазине. Электронная коммерция развивается семимильными шагами и редкая компания, которая продает что-либо в Интернете, стоит на месте, а значит, карьерный рост и интересные задачи вам обеспечены!

4) Во втором пункте мы уже упоминали о том, что трудясь в интернет-магазине, вы будете работать в уютном и комфортном офисе. Приготовьтесь к еще одной хорошей новости: иногда или даже каждый день у вас будет возможность работать из дома! Существует огромное количество компаний, которые предлагают удаленную занятость. Так что не пренебрегайте галочкой “удаленная работа”, когда ищите работу и мечтаете о свободном графике.

На сегодняшний день работа в интернет-магазине – это верный путь для тех, кто хочет всегда быть в струе, всегда развиваться и получать за это достойную зарплату. Начните искать работу своей мечты прямо сейчас, а мы вам c удовольствием в этом поможем!

Выше крыши: как найти работу сотруднику с избыточной квалификацией

Вы закончили самый престижный вуз страны или даже учились за границей, имеете опыт работы в корпорациях, владеете несколькими языками, можете похвастаться огромным количеством рекомендаций от топ-менеджеров крупных компаний, но так и не можете найти работу? Вы пробовали снижать требования, но все тщетно? В чем же загвоздка? В английском языке существует слово “overqualified”, оно означает, что работник “слишком профессиональный”. Кстати, overqualified является одним из самых распространенных  причин неназванных отказов. Как найти работу человеку с избыточной квалификацией?

 

  • Поставьте цель

Вы должны очень четко понимать то, к чему идете. “Найти работу мечты” или “хочу стабильную работу” – это не цель. Цель – это четко сформулированное желание с определенным временным лимитом. Например: “хочу стать топ-менеджером по закупкам до 1 января 2020 года”. Чем лучше вы знаете свою цель, тем легче вам будет найти работу, а вашему богатому опыту и высокой квалификации наконец-то найдется применения. Уделите себе пару часов и распишите свои цели относительно вашего профессионального опыта и умений.

 

  • Подумайте о переезде.

Не для кого не секрет, что в США, Австралии, Великобритании бизнес развит намного больше, чем в странах СНГ. Соответственно корпораций и активностей там в разы больше, а значит и работы для высококвалифицированных специалистов. Ищите известные компании, которые славятся сильным менеджментом и долгой историей. Если вы человек творческий, то присылайте примеры своих работ в компании с иностранными инвестициями. Это те бизнесы, которые активно развиваются, а значит у вас есть высокие шансы построить хорошую карьеру и достичь своей цели.

 

  • Не будьте ботаником

Теоретиков и зануд не любят. Может быть в этом ваша проблема? Подумайте, а умеете ли вы применять полученные знания и опыт на практике? Не вечный ли вы студент? Если это так, то прочтите пару книг вроде «От теории к практике» и сходите на семинар по этой теме. Уверяем вас: от страха приступить к практике не останется ни следа, а ваш внутренний теоретик будет тихо курить в сторонке.

С места на место или Как не прослыть летуном.

«Летун» – еще в советское время появился этот ярлык, который вешали на тех сотрудников, которые прыгают с место на место и не задерживаются долго на одном месте работы. Если вас записали в отряд «летунов» – это не очень приятная новость. Но отчаиваться тоже не стоит. Давайте разберемся, как избавиться от этого обидного ярлыка, который безусловно мешает вам строить карьеру. 

  • Будьте честны. Нет ничего зазорного в том, чтобы признаться – вы меняли место работы так часто, потому что вас не устраивала заработная плата. Или коллектив. Или что-то еще. Честность очень подкупает, возьмите ее на вооружение. Известны случаи, когда люди меняли место работы просто потому, что их не устраивало местоположение офиса или очень часто менялись семейные обстоятельства.
  • Рекомендации. Соберите рекомендации с предыдущих мест работы – если вы выполняли свою работу достойно и качественно и вам просто не подошли условия труда или что-то еще, то руководитель честно  напишет отзыв о вас. Рекомендации не так важны как резюме, но если вы слывете «летуном», то они вам обязательно пригодятся.
  • Поиск себя. И такое бывает. Расскажите руководителю о поиске себя, ничего не стесняйтесь. Старайтесь подавать информацию в позитивном ключе – ведь в конце концов вы пробовали, ошибались, снова пробовали, искали, получали опыт – это лучше, чем сидеть на ровном место и ничего не делать. Подведите итог и расскажите, к чему вы пришли –  о своих целях и планах на ближайшие 5 лет. Это покажет, что вы ответственный человек, который умеет планировать свою карьеру, жизнь и будущее.
  • Будьте готовы ко всему…не в буквальном смысле конечно. Руководитель может задать самые неожиданные вопросы, ведь очень частая смена рабочих мест действительно может вызвать недоумения. Кстати, если вы – фрилансер или представитель творческой профессии, тогда частая смена рабочих мест вам даже на руку, ведь это ваш опыт в многочисленных проектах.

Запятнанная репутация – не есть хорошо, но всегда помните, что все можно исправить, приложив усилия и начав двигаться в правильном направлении.