Как выбрать фотографию для LinkedIn?

Казалось бы, что может быть легче? Но на самом деле выбор фотографии для социальной сети профессионалов LinkedIn не такое уж и  простое дело. Задумывались ли вы когда-нибудь о том, какое выражение лица должно быть на фото? А одежда? А сколько фотографии должно занимать ваше лицо? В нашем материале вы найдете полезные советы о том, как сделать идеальное фото для вашего профиля на LinkedIn или для вашего резюме.

 

  • Выражение лица. Улыбка – это здорово, и с этим никто не поспорит. Но улыбка в 32 зуба настораживает, а порой может выглядеть и пошлой. Легкая улыбка, которая демонстрирует ваше хорошее настроение и позитивное отношение к жизни это то, к чему нужно стремиться, когда вы создаете фото для социальной сети LinkedIn или для вашего резюме.
  • Слишком откровенная или неуместная одежда. На заметку девушкам:  откажитесь от декольте, открытых маек и топов. Парням не стоит учесть, что одежда в деловом стиле будет смотреться намного выигрышнее майки-алкоголички. Однако, слишком нарядная одежда или официальная одежда, например, пиджак, галстук и рубашка, застегнутая на все пуговицы, будут смотреться нелепо. Соблюдайте баланс. Поищите примеры стиля в интернете, чтобы найти золотую середину между «совсем неуместно» и «слишком деловито, напыщенно».
  • Адекватный фон. Фотообои с бананами и кокосами, облупившаяся шпаклевка соседнего дома и другие нелепые фоны будут неуместно смотреться на вашей фотографии профиля LinkedIn. Выбирайте спокойный фон, желательно однотонный. Или попросите коллегу, чтобы он сфотографировал вас на рабочем месте.
  • 60-75% фотографии должно занимать ваше лицо. Как часто на самой фотографии трудно разглядеть, кто же именно там изображен. Порой становится совсем непонятно, для чего люди ее загружают? Поэтому позаботьтесь о том, чтобы на фотографии было четко видно ваше лицо и черты лица.
  • Будьте собой. Вы должны быть похожи на себя. Не стоит менять форму бровей, прическу или делать особенное выражение лица для фотографии для вашего профиля на LinkedIn. Подберите необходимую одежду, Расслабьтесь, слегка улыбнитесь, щелчок затвора…вот фотография и готова.

Гибкий график работы: быть или не быть

 

Плюсы гибкого графика:

  • Вы – король своего времени. Вы знаете, что утром у вас низкая продуктивность, а к вечеру она повышается? Любите поработать на выходных? Тогда гибкий график  точно для вас. Ну, а если вы человек творческой профессии, то гибкий график работы вам просто необходим, чтобы выполнять ее качественно, в хорошем настроении и с наилучшим результатом.
  •  Психическое здоровье. Да-да, вы не ослышались. Психологически гибкий график воспринимается проще, спокойнее, ведь вы можете разбить работу на задачи по дням или часам: так вам будет легче выполнить работу. Это неоспоримый и самый главный плюс гибкого графика.
  •  У вас есть дети? Тогда гибкий график это ваше спасение.. Большинство родителей маленьких детей считают большой удачей работу с удаленным графиком. И не удивительно, ведь такая занятость действительно позволяет и качественно, и количественно больше провести время с ребенком, уделив ему достаточно внимания.

Минусы гибкого графика:

  • Переработки. Зачастую работодатели, которые предлагают гибкий график, совсем не учитывают рабочее время. Вы нередко услышите  «нужно поработать несколько часов в понедельник и немного в пятницу», но сколько времени придется работать вам никто не скажет. Будьте внимательны и при поиске работы обязательно спрашивайте, как будет учитываться ваше рабочее время.
  • Организовать себя. Вечная тема и самая больная, когда речь заходит о гибком графике работы или об удаленной занятости. Если вам нужно будет самому выделять время для работы, то держите руку на пульсе. Расслабиться очень легко, а вот организовать себя довольно непросто. На помощь вам придут календари, блокноты, записные книжки.
  • Низкая заработная плата. Зачастую работа с гибким графиком означает автоматическое снижение дохода на 30-40 %. Поэтому задумайтесь, прежде чем принимать предложение о работе с таким графиком.

 

3 роковых ошибки при поиске работы

 

  1. Существует распространенное мнение, что звонить работодателю после собеседования — это моветон. Но проблема заключается в том, что большинство отечественных работодателей даже не утруждают себя звонком, если кандидат не подошел. Бывают и другие ситуации – когда вы вроде бы подходите под требования компании, но указали в резюме телефон без кода или с ошибкой. Наш совет – не стесняйтесь звонить работодателю после собеседования. За спрос денег не берут, поэтому смело звоните и спрашивайте, как продвигается процесс отбора кандидатов на ту или иную должность и когда вы получите ответ по поводу вашего резюме или собеседования.
  2. Негативный отзыв о предыдущем месте работы в большинстве случаев звучит как жалоба, поэтому постарайтесь отзываться о вашем профессиональном прошлом только в позитивном ключе. Это совсем не означает, что вы должны превратиться в радостного простака. Если все-таки хотите осветить моменты, которые вам не нравились на предыдущем месте работы – упомяните их вскользь и объясните, почему именно это вам не нравилось.
  3. Обман в резюме или во время собеседования. Тайна всегда становится явной. Неправильный возраст, несуществующий опыт и другие ложные данные при проверке обнулят ваше хорошее образование, реальный опыт и конечно же доверие. Никто не захочет иметь дело со лгуном, поэтому отнеситесь к своему резюме максимально серьезно. Как резюме, так и собеседование – это два инструмента, которые есть у вас в наличии, чтобы показать себя на все 100. Подумайте, как описать образование и опыт, который у вас имеется. Приукрашивание и вранье еще никого к успеху не приводило.

Надеемся, что наши советы помогут вам найти достойную работу! Желаем удачи в поиске работы вашей мечты!

3 качества, которые мешают вам найти работу

Чтобы найти хорошую  работу, нужно не только обладать хорошим набором профессиональных качеств, но и уметь найти общий язык с коллегами, руководителем, неплохо было бы и иметь чувство юмора. Мы решили пойти «от противного» и составили для вас список из 3 необычных качеств, которые мешают вам найти работу.

 

Чувство юмора

Об этом чувстве написаны целые книги. Некоторые люди считают, что человек без чувства юмора не представляет из себя ничего интересного. Если у вас нет врожденного чувства юмора, то пытаться выдавить из себя шутку или «юморить» через каждые 5 минут не стоит. Как же определить, есть ли у вас чувство юмора или нет? Вы можете вспомнить хоть один непошлый анекдот, который вы бы без тени сомнения рассказывали даже своему начальнику? Вы помните, когда последний раз хохотали так, что живот, казалось, разорвется? Вы любите комедии? Часто улыбаетесь? Если хотя бы на два из этих вопроса у вас в голове промелькнуло «нет», то пришла пора развивать свое чувство юмора. Рекомендуем книгу Ю. Тамберга “Как развить чувство юмора”.

Консерватизм

Я буду общаться только по телефону, новомодные «мессенджеры»  не для меня, ведь я – ретроград. Все договорились прийти на работу в белом в среду? Не пойду, ведь мой обычный дресс-код черный низ, белый верх, а традиции нарушать нехорошо. Смайлики в переписке? Что за детский сад! Узнаете себя в таких мыслях? Если это про вас, тогда вы определенно слишком консервативны. Мир меняется каждую секунду, меняйтесь и вы. Каждый день вы встречаете новых людей и речь, форма общения, выражение себя в обществе будут приобретать новые формы. Принимать это в штыки не стоит. Вашему новому сотруднику нравятся смайлики в переписке? Да отправьте же ему ни к чему не обязывающие двоеточие и скобку! Начальник звонит вам исключительно по Skype? Не будьте ретроградом, изучите и используйте новые технологии, ведь это удобнее и дешевле.

Завышенная самооценка

Приходя на новую работу вы вешаете все свои грамоты над рабочим столом?  Говорите без умолку о своих достижениях? Невзначай хвастаетесь материальными благами, которые заработали своим трудом, пробираясь по карьерной лестнице? Притормозите. Хвастовство и болтовня без умолку о своих достижениях еще никого не красили, с таким сотрудником не захотят иметь дело. Будьте сдержаны в рассказах о себе еще на этапе собеседования: нескольких строк в резюме о ваших достижениях будет вполне достаточно.

Стресс при поиске работы: как справиться?

Ни для кого не секрет, что потеря работа и поиск нового рабочего места – это всегда стресс. Вас посещают мысли о том, как могло бы сложиться, какие ошибки вы совершили в прошлом, что сделали не так на прошлой работе… Но прошлого не возвратишь, а об ошибках горевать не стоит, ведь это ваш опыт. Так как же избежать стресса и при этом найти новую достойную работу?

Стресс при поиске работы

 

  • Забудьте о прошлом. «Съедать» себя изнутри за ошибку совершенную два года назад точно не стоит. Пережили, проанализировали  и поехали дальше. Помните, что жизнь — это автомобиль, который мчится по трассе со скоростью 300 км/ч. Разве у вас есть время оглядываться и возвращаться назад? А право передавать кому-то руль от этого автомобиля? Конечно нет. Поэтому не думайте об ошибках прошлого, а также не позволяйте другим людям оценивать вас или судить за ваши промахи или неудачи. Помните, что своим автомобилем-жизнью управляете только вы.
  • Стресс – это нормально. Все мы боимся не самой работы, а неизвестности. Страх остаться без финансов, без интересной занятости, страх выйти из своей зоны комфорта… Это естественная реакция любого человека на любые изменения в его жизни. Боятся перемен уж точно не стоит, ведь они всегда приносят что-то позитивное, кроме того, перемены развивают вас. На новой работе вы познакомитесь новыми задачами и процессами, заведете новых друзей, сможете научиться чему-то новому…так стоит ли погружаться в стрессовое состояние?
  • Не стесняйтесь просить помощи у других людей, чтобы снять стресс. Душевный разговор с подругой, прогулка в парке, бассейн, чтение книги и другие приятные вещи помогут вам расслабиться и снять стресс. К сожалению, стресс никуда не уйдет сам по себе:  этим вопросом нужно заниматься, чтобы достичь какого-то позитивного результата.

Желаем вам поскорее справиться со стрессом и найти достойную работу!

Причины искать работу летом

Кто не хочет найти работу своей мечты? Статистика гласит, что найти работу летом гораздо легче: кто-то из соискателей уезжает на отдых, кто-то откладывает работу до осени, а кто-то считает, что в летний период все «глухо» и работу найти просто невозможно. Мы собрали для вас несколько причин, почему стоит искать работу летом.

Причины искать работу летом

  • В жаркий сезон меньше конкурентов.

Как мы уже говорили, кто-то уезжает  на море, кому-то вообще лень включать компьютер, чтобы пробежаться по сайтам по поиску работы… Ловите шанс! Чем меньше кандидатов ищут работу, тем больше шансов у вас. Не пренебрегайте ни одним из способов: газеты, знакомые, интернет. Даже если вы  выпускник вуза и ищите работу без всякого опыта, то у вас больше шансов найти ее именно в летний период. Используйте спад активности соискателей, для того, чтобы найти работу в разы быстрее.

  • Летом больше рабочих мест

К снижению активности безработных сотрудников прилагается и увеличение количества рабочих мест. Например, в отделы продаж большинства компаний летом необходимо на 20 % сотрудников больше, чем обычно. Да и отпуска никто не отменял, ведь некоторые компании или отделы страдают от недостатка персонала, ведь больше половины трудящихся предпочитают брать отдых именно летом. Это еще одна причина дерзать. Логистика, индустрия  красоты, продуктовая сфера, транспорт, развлечения – вот лишь несколько ниш, в которых пик активности приходится на летний период.

  • Адаптация на рабочем месте проходит проще и быстрее

Как правило, владельцы и руководители бизнесов не затевают ничего нового в сезон отпусков, лето – это пора относительно спокойная. Поэтому у вас будет время осмотреться, привыкнуть к специфике, кроме того,  не будет необходимости нестись сломя голову для решения какие-то сверхсложных задач.

Что делать после увольнения? Пошаговая инструкция.

Все знают, что идеальный рецепт увольнения – это начать искать работу еще задолго до того, как собираешься уйти с текущего места работы, да еще и успеть сходить в отпуск за счет работодателя. Хотите узнать еще пару-тройку секретов о том, как спланировать свое увольнение?

  • Определите, чего вы хотите, а затем ищите «запасной аэродром». Если вы уходите с текущего рабочего места, то вас определенно что-то не устраивает:  заработная плата, отсутствие развития, коллектив… Чтобы найти работу своей мечты, ответьте себе на несколько вопросов. Вы хотите работать «пятидневку» или иметь гибкий график? Какую заработную плату вы ожидаете? Важна ли для вас перспектива карьерного роста или главное, чтобы работа была интересная? А что на счет коллектива?
  • Избавьтесь от внимания. По статистике большинству соискателей, которые находятся в поиске новой работы, потенциальные начальники назначают собеседования в будние дни. Ясное дело, что вы постараетесь заскочить на собеседование до или после своей текущей работы. Желание понравится и произвести впечатление присуще всем людям, поэтому будьте аккуратны, наряжаясь на собеседование с вашим потенциальным начальником. Ваше текущее руководство может заметить перемену в одежде, стиле и заподозрить неладное. Мы рекомендуем брать с собой два варианта одежды, чтобы ни у кого не возникло сомнений, что вы все еще остаетесь преданным вашей основной работе и будете выполнять ее старательно до последнего рабочего дня в этой компании.
  • Чтобы вас запомнили как порядочного сотрудника и вспоминали только добрым словом, сообщите о своем уходе как минимум за две недели, а то и раньше. Вам лучше знать, «горит» ли у вас сейчас на работе какой-то проект или нет. Поэтому рассчитайте время, когда лучше сообщать о своем увольнении, чтобы начальство запомнило вас как адекватного и порядочного человека.

Планирование рабочего дня – это проще, чем вы думаете!

Согласны ли вы с нашим утверждением?  Большинство людей жалуется, что время утекает сквозь пальцы. Надеемся, наши советы помогут вам сэкономить время, распределив его грамотным образом. Обещаем, что после прочтения нашего материала, вы будете если уж не отличником, но точно хорошистом в науке тайм-менеджмента.

time_management

  • Начните со списка дел или, как говорят, с «to-do list». Выпишите на лист абсолютно все ваши задачи по работе. Если задачи требуют приоритетности (какие-то из них должны быть выполнены раньше, какие-то можно сделать позже), то проставьте приоритетность. Если приоритетности нет, приступайте к делу. Выполняйте задачи одна за одной и ни в коем случае не перемешивайте их между собой. Еще одно обязательное условие – это вычеркивать задачу из списка сразу же, как вы ее выполнили.
  • Вы — великий прокрастинатор? Тогда дедлайн к каждой из ваших задач просто необходим. Адекватно оцените свои силы, время и проставьте дедлайн для каждого дела. Такой легкий, но эффективный прием избавит вас от всяческих иллюзий и вы точно будете знать, когда завершите ту или иную задачу. Вам будет намного легче планировать не только свой рабочий день, но и неделю, и даже месяц.
  • Помните о режиме труда и отдыха. Многие люди так увлекаются планированием, что не дают себе даже маленьких перерывов. В глазах других сотрудников и начальника таки люди выглядят героями, но на самом же деле это издевательство над собой. Потеря продуктивности, снижение памяти и концентрации – вот такой «букет» вам подарит работа без остановки. Обязательно включайте в свой рабочий день такие пункты как «прогулка в парке», «зарядка в обед», «пробежка вечером», «просмотр любимого сериала», ведь вашему организму просто необходима релаксация, чтобы браться за последующие, новые задачи с большим запасом сил и энергии.

Как трудоустроиться после длительного перерыва?

Этим вопросом задаются практически все соискатели: у всех из нас в жизни был опыт длительного перерыва в работе. Рождение ребенка, обучение, уход за родственниками, переезд, путешествия… Да мало ли найдется причин для длительного перерыва от покорения карьерных вершин. Наш материал раскроет вам 3 секрета о том, как найти работу вашей мечты после продолжительного перерыва.

  • Психология рекрутера. Конечно вы можете поставить в резюме прочерк там, где у вас был длинный перерыв в карьере, но мы предлагаем вам красиво обыграть его. Опишите в нескольких предложениях на что вы потратили это время. Возможно вы выучили новый иностранный язык и приобрели бесценный опыт общения с иностранцами? Совершили кругосветное путешествие и знаете, как найти самые дешевые авиабилеты за пару минут?
  • Вранье – это табу. Если в переписке или во время телефонного разговора работодатель спрашивает вас о карьерном перерыве или задает уточняющие вопросы на эту тему, врать и сочинять настоятельно не рекомендуется. Грамотный и опытный руководитель всегда выделит дельного специалиста среди других, даже если у него был двухгодичный перерыв в работе.
  • Собеседование. Отлично! Вас пригласили на интервью. Перед собеседованием с руководителем рекомендуем почитать пару-тройку материалов или книг по вашей специальности. Мир не стоит на месте: все течет, все меняется с бешеной скоростью. Материалы из периодических изданий,  книги по вашему профилю обязательно помогут вам освежить знания и вы будете более уверенно себя чувствовать.

Желаем вам успеха в поиске работы после длительного перерыва!

Сколько вы стоите?

Работодатель имеет право претендовать на ваше время, навыки и знания, а вы в свою очередь можете ожидать хорошую зарплату и интересные задачи. Как презентовать себя, чтобы работодатель обратил на вас внимание и совершить выгодный “обмен”?

Сколько вы стоите?

  • Никогда не бойтесь называть свои зарплатные ожидания. Как понять, на что вы можете рассчитывать? Во-первых, сделайте анализ рынка зарплат по вашей специальности. Во-вторых, оцените свои знания и опыт.Основываясь на этих двух параметрах, вы можете сделать вывод о том, сколько же уместно просить у работодателя. Не рекомендуется спрашивать совета у знакомых, друзей или родственников, ведь у каждого из нас свой профессиональный путь и ожидания по заработной плате.
  • Резюме с фото или даже видео-резюме привлекают большое количество работодателей.  Если вы не решаетесь на запись видео-визитки, тогда прикрепите к своему резюме фотографию. Помните о том, что одежда на фото не должна быть кричащей. Кстати, если вы представитель творческой профессии (модель, певица, актриса, жонглер), тогда точно стоит прикрепить 5-7 своих фото.
  • Ваша цель и то, как вы видите свою жизнь через 5 лет – эти строки обязательно должны присутствовать в вашем резюме, ваша мотивация и видение будущего заинтересуют работодателя.  Еще бы! Четкая формулировка целей  – это уже показатель того, что вы живете осознанно, что вы планируете и мечтаете, действуете и воплощаете! Выделите себе от 1 до 3 часов, чтобы расписать к чему вы стремитесь, и как вы видите свою жизнь через 3-5 лет.