Контрольный вопрос

Существует распространенное мнение, что вопросы на собеседовании должен задавать только работодатель. Это в корне неверно. Приходя на новое рабочее место, вы должны узнать о компании руководстве не меньше, чем оно о вас. Какие вопросы стоит задать работодателю до или во время собеседования?

Контрольные вопросы к работодателю

  • График? Зарплата? Это те вопросы, которые соискатели бояться задавать работодателю. Не стесняйтесь спрашивать о том, сколько часов и дней вы будете работать в неделю. Не пренебрегайте вопросом о зарплате, ведь вы совершаете обмен: работодатель платит вам деньги, а вы предоставляете ему свои знания и опыт. Бывают случаи, когда указанная зарплата в вакансии – это зарплата с процентной выработкой, поэтому совет тут один: не стесняйтесь задавать вопросы о заработной плате и вашем рабочем графике еще до собеседования.
  •  Ваши главные вопросы. У каждого они свои. Например, мамам важно, чтобы работа начиналась поздним утром, так как ребенка необходимо отвезти в садик. Для людей до 30 лет немаловажен стабильный график, чтобы выходные можно было спланировать. Человеку, который выплачивает кредит по квартире, очень важна перспектива роста. А что важно для вас? Сформулируйте основные вопросы и задайте их до собеседования.
  • Чтобы не столкнуться с очередной шарашкиной конторой, предлагающей сетевой маркетинг или продажу мелков для травли тараканов, не забудьте и о третьей группе вопросов: история компании, перспективы развития, ценности. В серьезных организациях вам ответят на такие вопросы без тени сомнения.

Желаем вам удачи в поиске работы вашей мечты! Не бойтесь спрашивать, интересоваться и уточнять.

Как найти работу быстро?

Наши советы помогут вам найти работу без особых хлопот. Следуйте предложенной стратегии, чтобы найти работу вашей мечты как можно скорее: рекомендуем вам запастись ручкой, блокнотом и записать наши советы.

Как найти работу быстро?

  • Сколько вы стоите? Не стесняйтесь говорить о зарплате. Фишка в том, чтобы не переоценить, но и недооценивать свой труд. По статистике резюме с указанием ожиданий по заработной плате рассматриваются в разы быстрее. Поспрашивайте у знакомых и коллег среднюю зарплату по рынку. Вы знаете несколько иностранных языков? Обладаете какими-то уникальными навыками? У вас за плечами годы опыта? Смело просите у работодателя на зарплату порядок больше.
  • Понизьте запросы. Ни для кого не секрет, что сейчас кризисное время. Если вы привыкли к обязательному соцпакету, спортзалу в офисе и прочим «плюшкам», возможно вам стоит отказаться от этого на время, уделив внимание работе, а не дополнительным бонусам. На работу необходимо добираться 20-30 минут? Это небольшой минус, который можно пережить. Вам не предоставляют скидку на спортзал вне офиса? Поверьте, и это не беда.
  • Освойте новую профессию или научитесь чему-то новому. Возможно в вашей сфере сейчас упадок, так почему бы не сменить профессию, если вы об этом подумывали? Если же вы не готовы кардинально менять свою жизнь, выучите новый иностранный язык, пройдите курс по ораторскому мастерству, словом,  уделите время учебе, чтобы полученные знания помогли вам в будущем. Профессионал с большим количеством навыков всегда востребован.
  • Готов? Всегда готов! Будьте готовы начать работать уже сегодня. Как часто люди успешно проходят собеседования, но не готовы начать работать прямо сейчас! Звучат фразы «смогу начать через пару-тройку недель», «возможно через месяц» или «мне нужно решить вопрос с текущей работой…закончить все дела». Так ваши шансы найти работу существенно снижаются. Будьте готовы начать работать если не сегодня, то хотя бы со следующей рабочей недели.


Желаем вам удачи в поисках работы!

Сезонная работа. Кого ищут работодатели?

Ищите работу на лето? Сбор клубники в Испании? Официант в своем городе? Работник пляжа на Юге? Несколько наших советов помогут вам найти сезонную работу без особых проблем.

Сезонная работа

Обратите внимание на крепкое физическое телосложение. Если вы ищите работу по сбору фруктов или работу на пляже, физическая выносливость и подготовка просто необходимы. Такой вид занятости больше подойдет парням, чем девушкам. Также не стоит тратить время на поиск такой работы, если у вас проблемы со здоровьем.

Хотите относительно легкую работу? Аниматоры, продавцы, промоутеры, курьеры… Все эти вакансии очень привлекательные, работа относительная легкая, но найти такую занятость непросто, потому что спрос слишком высок. Если вы — творческая личность,  то обязательно обратите внимание на аниматорство. Любите много двигаться и активную жизнь, хорошо ориентируетесь в городе? Работайте курьером. Не пренебрегайте такими вакансиями как промоутер или продавец, такой работы летом намного больше, и у вас есть шанс задержаться в компании, продолжив свой карьерный рост уже после летнего сезона.

Активность, активность и еще раз активность! Ищите работу в Интернете, не пренебрегайте социальными сетями, спрашивайте у знакомых, читайте газеты, просматривайте объявления на улице…Ищите работу везде – это принцип, которым нужно руководствоваться при поиске сезонной занятости. Но помните о мошенниках: холодные продажи, МЛМ-маркетинг и «работа в офисе с доходом от 2000 долларов» и другие объявления подобного типа лучше сразу отсекать.

Обратите внимание на стажировки. Очень часто стажировки оплачиваются: выделяется стипендия, которой вам хватит не только на жилье и питание, но и на другие нужды. Для поиска стажировок рекомендуем использовать Интернет. Помимо социальных сетей попробуйте поискать программы стажировок на специальных сайтах.

Мифы о трудоустройстве

Не можете найти работу неделями или даже месяцами? Предлагаем вам статью о мифах в трудоустройстве – уверены, в этих строках вы найдете свои ложные убеждения. Уберите их из своей головы, и вы наверняка найдете работу своей мечты!

Мифы о трудоустройстве

 

  •  Миф 1. Все схвачено. Думаете, что все достойные места уже заняты? Полагаете, что нужно иметь связи и знакомства, чтобы найти работу? Гоните эти мысли как можно дальше. Запомните: работа есть всегда и профессионалы нужны везде. Держите в голове эти установки, вы точно найдете ту работу, которую искали.
    • Миф 2. Нужно быть исключительным профессионалом, чтобы найти работу. Как уже упоминалось выше, вы обязательно найдете работу, если вы профессионал или…если вы очень стремитесь им стать! Молодые сотрудники с горящими глазами и огромным желанием трудиться востребованы в любом стартапе, в любой компании, в любом бизнесе. Работодатели знают, что человека легче научить после вуза, чем переучивать. Поэтому если вы – молодой специалист, дерзайте и ищите работу без сомнений и страхов.
    • Миф 3. Нет хорошего резюме – нет хорошей работы. Отчасти это правда. Неполное резюме или резюме с орфографическими ошибками вряд ли привлечет много работодателей, скорее отпугнет. Но небольшие недочеты (например, вы не указали свою электронную почту, а только телефон или, предположим, вы не рассказали о своих хобби и увлечениях) не смогут затмить вашего профессионализма. Главное указать в резюме ваши профессиональные навыки и то, к чему вы стремитесь.
    • Миф 4. Искать работу с помощью Интернета – пустая трата времени. Пожалуй, это самый распространенный миф среди тех, кто всегда искал работу через газеты или знакомых. Не пренебрегайте Интернетом. Большинство прогрессивных, глобальных, успешных компаний ищут сотрудников именно в Интернете. С помощью всемирной паутины у вас есть возможность не только найти стоящую работу, а даже привлечь работодателей из других стран. Используйте проверенные сайты по трудоустройству и работа вашей мечты не заставит себя ждать.

Задача-максимум: отклик на резюме

Не сомневаемся, что вы прочли уже с десяток статей на тему того, как же все-таки эффективно искать работу и правильно составить резюме. Мы решили сформировать стратегию и представить ее в нескольких шагах. Итак, если вы хотите знать, как сделать так, чтобы на ваше резюме обязательно откликнулись, то продолжайте читать.

Задача-максимум: отклик на резюме

 

Шаг 1. Искать, искать и еще раз искать. Сделайте обзор самых популярных интернет-сайтов, рекрутинговых агентств, а также не пренебрегайте возможностями, которые предлагают вам социальные сети. Например, вы можете опубликовать пост с сообщением вроде «Ищу работу видео-оператором». Вот увидите, у кого-то из ваших друзей обязательно будут контакты телевизионного канала, которому как раз нужен оператор.

Шаг 2. Менеджер по персоналу? Начальник? Секретарь? Вы обязательно должны выяснить, к кому попадет ваше резюме. Используйте полученные данные в вашем письме: согласитесь, намного приятнее получить письмо с резюме, которое начинается с «Уважаемая, Анна Александровна. Пожалуйста, просмотрите мое резюме», чем с «Добрый день, мое резюме прикреплено в письме». Только не злоупотребляйте прилагательными:многоуважаемый, дорогой и другие похожие слова уж точно не стоит применять в деловом письме.

Шаг 3. Изюминка! Это то, чего не хватает большинству резюме. Сделайте акцент на опыте работы или прикрепите свою фотографию к резюме (не забудьте о подходящем дресс-коде), создайте резюме в виде инфографики. Подумайте, что вы можете добавить к резюме или изменить его подачу, чтобы оно привлекло внимание работодателя.

Шаг 4. Информация о компании и сопроводительное письмо. К письму с резюме можно прикрепить сопроводительное письмо, в котором вы расскажите о своей мотивации и зададите интересующие вас вопросы. Алгоритм такой: поищите в интернете информацию об интересующей вас компании и составляйте вопросы на основе этой информации.

Шаг 5. Последний и важный шаг – это отправка резюме в компанию. Убедитесь, что файл не «весит» более 5 МБ: одно только скачивание такого резюме может отнять у работодателя массу времени. Проверьте резюме, сопроводительное письмо на наличие грамматических и орфографических ошибок. Все верно? Можете отправлять.

Желаем вам обязательно получить отклик на ваше резюме и найти работу своей мечты!

На старт, внимание… фриланс!

Возможность работать в удобное время, в любом месте и выполнять любимую работу. Да, это все это о фрилансе, который привлекает миллионы людей по всему миру, но далеко не все из них решаются оставить стабильную, постоянную работу и отправиться в свободное плаванье. Если же вы все-таки решили стать фрилансером, то вот вам несколько советов о том, что же стоит сделать перед тем, как уходить с вашей текущей работы.

Freelance

  • Превратите дом в офис. На ряду с многочисленными преимуществами фриланса, такая форма работы влечет за собой огромное количество забот. Одна из них, например, это оборудованное домашнее место. Вам непременно стоит организовать рабочее место, за которым вы сможете спокойно трудиться и никто не будет вас отвлекать. Мы не преувеличиваем, когда говорим, что рабочее место фрилансера – это половина успеха его карьеры.
  • Составьте финплан на несколько месяцев вперед и подготовьте почту. Во фриланс стоит уходить только при наличии финансовой подушки, так как первое время вам никто не гарантирует огромного количества заказов или стабильной работы. Убедитесь, что у вас есть средства для безбедного существования на ближайшие три-шесть месяцев.
  • Дисциплина! Отправляйтесь в ближайший магазин канцтоваров за блокнотом, который сослужит вам добрую службу и будет помогать контролировать все моменты: от текущих задач до времени, которое вы тратите на эти задачи. Быть фрилансером непросто, контролировать дедлайны, задания, пожелания заказчиков, пожалуй, одни из самых трудных вещей, но разнообразные планеры, блокноты и мобильный телефон помогут организовать ваш рабочий процесс от А до Я.
  • Досконально изучите свою профессиональную область и относитесь к себе и к своей деятельности как к бизнес-проекту. Будучи фрилансером, только вы ответственны за свою работу и свой доход. Первое время вам придется работать больше, чем на своей прошлой работе. Но если вы будете настойчивы, терпимы и трудолюбивы, то успех на этом поприще не заставит себя ждать.

Дерзайте, становитесь фрилансером!

Сокращение дышит вам в спину…

…и вы уверены, что это конец? Вдохните, выдохните. Еще разок. А теперь хорошая новость: сокращения можно избежать. Мы собрали для вас самые лучшие советы и рекомендации о том, как это сделать.

Сокращение с работы

 

  • Спокойствие, только спокойствие. Паника, беготня, желание сделать миллион дел за один день еще никого не спасали. Остановитесь и трезво оцените ситуацию: наверняка вы сами сможете понять, где находятся недочеты. Если нет, не стесняйтесь просить помощи у коллег. Так, например, ваш сосед по кабинету подметит, что частое зависание в социальных сетях или ваши просроченные дедлайны вполне могут быть причиной надвигающегося сокращения или даже увольнения.
  • Попробуйте поговорить с начальством, даже если этого вам очень этого не хочется. В большинстве случаев ваша инициатива будет оценена по достоинству и начальство приятно удивится, что вы держите руку на пульсе. Интересуйтесь новостями и тенденциями в вашей сфере. Спросите начальника, чтобы он хотел улучшить в вашей работе. Уточните, что ему нравится и не нравится в текущих бизнес-процессах. Не бойтесь разговаривать с руководством, потому что зачастую именно диалог приводит к компромиссу и какому-то решению.  Глядишь, вам удастся избежать сокращения, и вы спокойно продолжите работать в этой компании.
  • Подстелить соломку. Ищите новую работу. Даже если вас сократят или уволят, вы всегда сможете найти что-то лучше. Главное – это быть уверенным в своих профессиональных способностях и компетенциях. Не переживайте по поводу предстоящего сокращения. А вдруг это просто плохое предчувствие? Бояться сокращения или увольнения не стоит, а вот подготовить себе «отходной путь» нужно обязательно. Некоторые люди умудряются найти работу еще до сокращения и закончить свою текущую работу в пятницу, а уже в понедельник выйти на новое рабочее место.

                   Желаем вам удачи в поиске работы!

Креативность на раз-два-три

В современном мире компании без креатива в работе и посредственные люди, живущие в плену шаблонного мышления невольно выпадают из обоймы. Нестандартное мышление, выход из зоны комфорта, нежелание мириться с обычной жизнью… Как только мы начинаем делать что-то новое, наше мышление и жизнь начинает меняться буквально на глазах. Давайте разберемся, как же подчинить себе креативность и быть оригинальным как по жизни, так и на работе?

Креативность на раз-два-три

  • Если вы не записали свою мечту, считайте, что ее не существует. Тоже самое с вашими любыми идеями и планами… Того, чего не существует на бумаге, не может существовать в реальности. Конечно же это метафора, но, поверьте, небольшой блокнот и карандаш — это лучшие фиксаторы идей. Проходили мимо кафе и решили приготовить такую же паэлью дома? Отметьте. Понравилась идея магазина? Запишите! И возможно вы откроете такой же через пару лет. Приглянулся фасон платья? Зарисуйте его, чтобы сшить похожее. Также не стесняйтесь записывать все свои идеи и планы, чтобы вдохновляться и всегда идти вперед с четкой целью в мыслях.
  • Практикуйте. Креативность, как и любой навык, требует практики. Выберите себе занятие по душе и практикуйтесь. Например, можете поставить  себе такую задачу: каждый день вы должны охарактеризовать в двух-трех словах и занести их в ежедневник. Или каждые выходные вы должны зарисовать три-четыре понравившиеся вам пейзажа. Или, к примеру, за неделю вам нужно выбрать бизнес, который вам понравился и изучить его от А до Я. Нестандартные подходы к задачам и дисциплина разовьют в вас и  креативность. Главное – это не бояться придумывать себе необычные задания.
  • Выделите время и настройтесь. Приступать к новому делу или развивать креативность в напряженном состоянии, в плохом настроении – не самая лучшая идея. Во-первых, стоит выделить себе под это время. Занесите в свой ежедневник: рисование с 18-00 до 20-00. Или отметьте, что в субботу вы со своим другом решаете головоломки в первой половине дня. Креативность, как и все другие дела, требует планирования и ответственности. Во-вторых, приступайте к практике только в хорошем настроении.

Перемен!

…требуют наши сердца. Вы задумываетесь о смене работы? Как часто? В этом материале мы постараемся разобраться, когда все-таки стоит менять работу и как это сделать безболезненно для вашей карьеры. Как понять, что пришел тот самый момент, когда стоит менять работу?

Смена работы

  • Знайте, что если мысль «пора отсюда уходить» посещала вас не раз, не два и даже не с десяток раз, вам определенно стоит уходить с текущего места работы. Если вы ненавидите свою работу, то и дилемме «уходить или нет» здесь нет места. Если вы не «горите» тем, чем зарабатываете на жизнь, то и успехи у вас будут сомнительные и незначительные.
  • Вы не ладите с руководством и коллегами. Вообще. Если речь идет о мелких конфликтах, спорах в рабочих моментах и тому подобное, то это еще не причины для увольнения.  Но если конфликты происходят все чаще и чаще, а количество затяжных ссор только растет изо дня в день, то уходите с такой работы. Уважение со стороны начальника, разговоры «на одном и том же языке», умение прийти к общему решению и найти компромисс — это очень важные моменты в любой работе, которыми не стоит жертвовать или пренебрегать  ради достойной зарплаты или хорошего соцпакета.
  • Все одно и то же. Если вам не платят зарплату месяцами (или не повышают ее) или вы «застряли» на своем месте, то уходите с такой работы. Если вы уверены, что стоите большего, никогда не просите, просто уходите и идите дальше к своим новым профессиональным целям. Недостаточная зарплата или «застревание» на года в монотонной работе месте не сулят ничего хорошего, поэтому вам стоит задуматься над тем, нужна ли такая работа вам вообще.

Желаем вам удачи в поисках работы!

5 вещей, которые не стоит указывать в сопроводительном письме

В стремлении создать идеальное сопроводительное письмо, вы прочли сотню материалов, но так и не поняли, что стоит указывать в нем, а от чего стоит отказаться? В этой статье мы собрали для вас восьмерку пунктов, иными словами то, от чего точно стоит отказаться в сопроводительном письме. Уделите должное внимание написанию этого письма, ведь работодатели отбирают соискателей не только по резюме.

5 вещей, которые не стоит указывать в сопроводительном письме

 

  1. Не стоит рассказывать свою биографию в подробностях. Остановитесь лишь на основных моментах из вашего прошлого, которые показывают вас с хорошей стороны. Вы переезжали много раз и благодаря этому знаете много языков? Скажите про это. Участвовали в студобмене с французскими студентами? Напишите об этом. Основное правило – это выбирать только те факты, которые могут как-то заинтересовать вашего работодателя в профессиональном плане.
  2. Откажитесь от общих слов. “Вода” и много текста не по делу — это не стиль сопроводительного письма. Старайтесь излагать информацию с помощью фактов, четко, без лишних прилагательных, чтобы ее можно было «считывать» на раз-два.
  3. Не стоит использовать высокопарных слов и частить с формальностями. Слов «госпожа», «многоуважаемый» и так далее в сопроводительном письме лучше избегать. Пишите легко и непринужденно, пусть ваш стиль письма будет таким, как будто вы общаетесь с другом, который старше вас на десяток лет.  
  4. Избегайте банальностей. Этот пункт пересекается со вторым пунктом. Комментарии излишни. Банальности не любит никто – это скучно, неинтересно и иногда даже глупо. Не поленитесь перечитать свое сопроводительное письмо пару-тройку раз, так вы точно зацепитесь за те банальные выражения, которые стоит вычеркнуть из резюме.
  5. Ваши хобби приберегите для резюме. Краткий рассказ о своих хобби, которые характеризуют вас как работника активного, общительного и постоянно развивающегося, оставьте для резюме. В сопроводительном письме лучше расскажите о своих качествах (ответственность, практичность) и кратко опишите, почему вы собственно себя таким считаете. Танцы, рисование, вышивка – это здорово, но, как правило, не помогает вашей карьере и бизнесу.

Но и не забывайте, что немного креативности и смекалки еще никому не мешали. Например, если несколько лет назад вы были на мастер-классе по вязанию, любите вышивку и знаете все про рукоделие, вас несомненно возьмут в фирму по производству и реализации тканей. Желаем вам удачи в поисках работы вашей мечты!